【グローバル人材②】そもそも「活躍する」とは【１３の特徴／主体性】

【グローバル人材②】そもそも「活躍する」とは？【１３の特徴／主体性】

グローバル人材としての能力を高めていく前に、「活躍する」という言葉の定義について確認しましょう。

辞書にはこう書いてあります。

「活躍する」･･･めざましく活動すること、すばらしい活動をして成果をあげること

人によって、「活躍する」と聞いて思い描くイメージや、思い浮かぶ人物はそれぞれでしょう。

自分にとっての「活躍するイメージ」をもち、温め育てていくことは大切です。

「今のあなた」がもつ「活躍するイメージ」を書き留め、ファイリングしておきましょう。（将来見返せるように）

グローバル人材教育における「活躍する」とは

「グローバル環境で活躍するイメージ」を以下に紹介します。

あくまでもこれは、ここ（これらのコラム記事）が、どのようなイメージを持って「活躍する」という言葉を使っているのかを知ってもらうために紹介するものです。

ただし、以下のことも同時に分かっていてください。

もちろんこれがあなたにとっての「活躍する状態」の正解ではありません
同じ人でも、活躍しているような時もあれば、そうでない時もあります
「活躍している人の特徴」は皆が目指さなければいけないものではありません

それでは、活躍している人の特徴を見てみましょう。

	活躍している人の特徴	そうでない人の特徴
１．仕事	自分の能力や魅力を活かした仕事をしてやり甲斐を感じている	惰性で仕事をしておりやり甲斐を感じていない
２．成果	やり甲斐を感じて働くことが楽しいので目標に近づき易く、成果を出しやすい	楽しいと感じることなく働いており特に目標も成果もない
３．周囲からの評価	「あの人は欠かせない」「あの人と働きたい」「またあの人に仕事を依頼したい」	「仕事がやりにくい」「不愉快になる」自由に意見を言えない雰囲気を作っている
４．人間関係	周囲の人を幸せにし、成長させる存在「あの人のお陰で笑顔になれた」と言われる存在	「できればあまり関わりたくない」と周囲から敬遠される存在
５．コミュニケーション	日本人、外国人問わず、心を通わすコミュニケーションを楽しみながら取っている	限られた、話の合う仲間とだけコミュニケーションを取っている
６．気持ち	仕事や人と関わることが楽しい！感謝！生きることが楽しいと毎日感じる！	働いたり人と関わることは楽しくない訳ではないが、幸せを感じるほどではない
７．視点	どうすれば世界の人々が今より幸せになるか	どうすれば自分が幸せになるか
８．試練	うまくいかないことが起こっても成長するための機会だと捉え、前向きに乗り越えることで、成長が止まらないサイクルにはまる	うまくいかないことが起こると周りの人や環境のせいにする自分の不運を嘆き、負のサイクルにはまる
９．口癖	「ありがとう！」「手伝おうか？」「大丈夫？」「楽しい！」「嬉しい！」「本当に幸せ！」	「なんで自分ばっかり」「面倒くさい」「何かいいことないかな」「はーあ」
10．話題	人の幸せ、自分の成長、更なる成果に繋がる明るい話題の会話をし、益々元気になる	自分の不運を嘆き、傷を舐め合う仲間と人の悪口を言って元気になる
11．生きがい	自分の存在が人のためになっている時、周囲の人々の笑顔が見られた時に感じる	自分の利益になることが起こった時、自分の欲求が叶った時に感じる
12．見た目	目の輝き、イキイキとした表情、言葉では言い表せない魅力/オーラがある	暗い表情、不幸せそう、眉間にシワ、言葉では言い表せない近寄りにくさがある
13．心	心が豊か、安定、広い、温かい	心がギスギス、不安定、狭い、冷たい