自己承認

■グローバル人材
経済学「合理的期待理論の思考法」とグローバル人材の関係性と盲点

合理的期待理論とは 経済学の思考特徴である合理的期待理論では「人間は合理的な思考にもとづいた将来期待を持ち、その期待の下で行動するはずだ」と考えます。この合理的期待の「合理性」には、実は、2つの意味があります。 1つは、 […]

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ビジョン
人がそう簡単に理念に沿って生きられない理由/ビジョン・承認欲求

警鐘を鳴らすも届かない   世の中にある不祥事、利己主義、商業主義、権威主義、それら全ての裏に「ビジョン意識の欠落」があることは、今や小学生でも理解しています。 多くの人は、 今こそビジョンに立ち返るべきだ 厳 […]

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■外国人対応
カスハラの原因はおもてなし文化ではない/自己承認不足/ストレス解消法

本記事では、以下のような疑問を解決します。 カスハラの原因は、日本のおもてなし文化にあるのか? カスハラによるストレスを根本的に解消するには? 記事を書いている私は、グローバル人材教育 コンサルタントです。 20年以上の […]

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真のグローバルリーダー・精神性
そのパワハラ教育で撲滅できるのか/自己承認力・他者受容力・内面課題

本記事では、以下のような疑問を解決します。 パワハラはなぜなくならない? パワハラする本人のどこに問題があるのか? 解決法は?   記事を書いている私は、グローバル人材教育 コンサルタントです。 20年以上グロ […]

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