絆グローバル

グローバル人材と
組織・地域のための教育

絆グローバル ～Kizuna-global～

持続可能な発展を支える人材・組織・地域創りをサポートします。
Education for human resources and organizations that support sustainable development.

【ご報告】絆グローバルからMBDGsへ

これまで約7年間、絆グローバルとしてグローバル人財教育に関わらせて頂きましたが、2022年10月から、一般社団法人MBDGsとして新たな事業をスタートさせました。

これまでお世話になった皆さまに、心から感謝申し上げます。引き継ぎ、一般社団法人MBDGsとして、ご指導ご鞭撻のほどお願いいたします。

一般社団法人MBDGsのサイトはこちらから

2021-03-11 / 最終更新日時 : 2021-12-06 makki 外国籍従業員教育と内製化

【取組み事例解説】グローバル組織創り教育と内製化サポート／東京都支援教育

【取組み事例解説】グローバル組織創り教育と内製化サポート／東京都支援教育   昨年、東京しごと財団の教育支援事業として、教育を希望する某人財教育会社に対し、「グローバル組織・人財基盤形成教育と教育内製化へ向けた […]

2022-02-21 / 最終更新日時 : 2022-02-22 makki ■グローバル教育・研修・セミナー

人的資本経営で求められる人材と育成／人材の価値・グローバル人材

人的資本の価値が問われている 人材資本の価値が問われ、その価値を引き出し活かそうとする流れが加速しています。欧米の流れを受け、日本でも企業に対し人材の価値を開示するよう求めるようになります。 多様性の活用では、離職率や女 […]

2022-02-21 / 最終更新日時 : 2022-02-22 makki ■グローバル教育・研修・セミナー

【投資家はここを重視】企業体質・社員教育／人材の価値開示・人的資本

世界中の投資家が人材の価値を重要視していますが、投資家は何をポイントとして経営陣の意識、従業員体質、社内教育を見ているのでしょうか。 真の投資家の願い 投資家が、企業の持続可能な発展性を重視しているのは言うまでもなく、政 […]

2022-02-17 / 最終更新日時 : 2022-02-18 makki 安心安全の提供を【無料マニュアル】

日本人の感染症対策意識はなぜ高い？【日本文化背景説明シート】

外国人の入国制限が緩和されるに伴い、日本人の高い感染症対策意識は、外国人に「ナゼ？キビシイ！」という戸惑いを生むこともあるでしょう。 しかし、日本人の意識に隠れた背景を知れば、外国人たちは驚いたり、笑ったりしてくれます。 […]

2022-02-02 / 最終更新日時 : 2022-02-23 makki ■グローバル教育・研修・セミナー

人材の価値、開示へ／政府が企業に育成促す【持続発展を支える教育とは】

開示が求められる 政府は企業の「人的資本」に関する情報開示指針をつくり、従業員の多様性や教育について、日本でも企業による開示が求められます。働き手の能力や知識は資本と捉えられ、競争力や企業価値を左右する要素として投資家の […]

2022-01-13 / 最終更新日時 : 2022-02-07 makki ■グローバル教育・研修・セミナー

企業価値を高めるための従業員教育/人材投資・人材基盤・マインド形成

本記事では、以下のような疑問を解決します。 企業価値を高めるための人材投資とは スキル・知識などの他、人材のマインドが必要ではないのか 具体的にどのようなマインドがある人材が、企業価値を高めるのか   記事を書 […]

2021-10-11 / 最終更新日時 : 2022-02-19 makki 真のグローバルリーダー・精神性

噛み合わぬ理想派VS現実派／理想を現実にする最も確かで持続可能な方法

本記事は、以下のような方向けです。 自分は志が高い方だと思うが、周りと噛み合っていない気がする･･･（どうすれば良いのか） 理想論で仕事をする人が理解できず苦手･･･（彼らは何を考えているのか）   記事を書い […]

MENU
PAGE TOP