2021年1月
【真のリーダー】疲れとの向き合い方
【真のリーダー】疲れとの向き合い方 これからの時代がどこへ向かえば良いか、どのような基準で世の中が回っていけば良いのか、これらに早くに気づき、動き続けてきた真リーダーは、これまで、理解者に恵まれてこなかった […]
感情コントロール・アンガーマネージメントより根本原因を解消/持続発展
感情コントロール・アンガーマネージメントより根本原因を解消/持続発展 真のリーダーにとって、情熱は大切です。 しかし、感情で言葉を発することがある以上、成長の伸びしろがあります。 異なる考えを […]
【真のリーダー】気持ちに丁寧か／あなたの「寄り添い度」は？
【真のリーダー】気持ちに丁寧か／あなたの「寄り添い度」は？ 「これがルールだから」 「今まで、みんな、これでやって来ているんだから」 「気持ちは分かるけど、例外はちょっと･･･」 「気持ちに整理をつけるのも […]
【真のリーダー】自己診断／方法論の位置づけ
【真のリーダー】自己診断／方法論の位置づけ 以下のA~Cから、あなたに当てはまるものを選んでください。 【質問】あなたにとってノウハウ・テクニック・方法とは？ 理想論は分かったから、それを実現する具体的方 […]
【真のリーダー】自己診断／求心力
【真のリーダー】自己診断／組織・社会における求心力 人を惹きつけ留めようとしないのに、組織や社会から信頼される素質を持つのが、これからの真リーダーです。 【質問】あなたに最も当てはまるものを […]
【真のリーダー】伝わるための基盤創り／マインド・仕事の精度・信頼関係
【真のリーダー】伝わるための基盤創り／マインド・仕事の精度・信頼関係 今、組織・社会の中で新リーダーとして動き始めた人たちは、「伝える」に長けた人ではないでしょうか。 今までの社会では、「発信 […]
【真のリーダー】苦難をトータルで捉え、仕事を選り好みする
【真のリーダー】苦難をトータルで捉え、仕事を選び、基準を作る これからの時代を導いていく理想のリーダーは、目先と理想を捉える目が自由自在にFocus onできます。 更に、目先の苦難が理想の地盤になっている […]
【真のリーダー】自己診断／情熱
【真のリーダー】自己診断／情熱 これからのリーダーに必要な資質「情熱」。 あなたに最も当てはまるものを以下のA~Cから選んでください。 「理想論・情・正義だけでビジネスはできないよ～」と、心熱 […]
【真のリーダー】担当業務の線引きと力配分
【真のリーダー】担当業務の線引きと力配分 「これ以上こっちが関わると、本来の役割を越える」 「ここから先は、あちらの仕事」 このような考えから、アイディアを引っ込める・少し手を引き様子を見るような場面、あな […]
【真のリーダー】コロナ禍で問われる安全への意識
【真のリーダー】コロナ禍で問われる安全への意識 あなたは、自分含む全ての人の安全を、立場関係なく、第一に考え決断をしていますか？ 新型コロナウィルス感染者が増える中、多くの組織では今、延期や中 […]
2021年からのグローバル教育 新基準
本年もよろしくお願いいたします。 2021年からの教育は、一層、本質が大切になっていくでしょう。 社会にとって、人々にとって、本当に大切なものは何か？ ここをしっかりと踏まえた組織・事業・サービス・人財が発 […]