絆グローバルのVISION

自身の魅力・能力を最大限活かし

社会の持続可能な発展を支える人財が増えること。

そして、多様性豊かな時代において

他者との関わりの中で、

関心・表現・団結・達成を楽しみ

 胸躍る人々が溢れる日本が生まれること。

 

 

絆グローバルのMission

環境問わず活躍する人財と、豊かな多様性と関わる人々が、

胸躍る楽しさと、心震えるやりがいを感じるために必要な

マインドとスキルを届けること

 

 

絆グローバルの特徴

1.教育機関との連携で若者をサポート

これからの時代を創る若者・子供たちと、彼らを身近で支える大人へ向けて、

グローバル問わずいかなる環境でも活躍できる人財になるための基盤形成とサポート教育を行っています。

若者向けグローバル人財基盤形成教育

 

2.多国籍従業員教育とその内製化に強い

本来、従業員の能力と魅力が最大限に活かされる時、多国籍チームは最強になります。

しかし、組織は多国籍になったのに、最強になるどころか、課題が増え続けてていると感じることがあるかもしれません。

持続可能な発展を目指す組織創りのための「外国籍従業員登用に関する教育」「多国籍組織創り」には、適切な方法があります。

東京都公共教育事業にも採用されているこのノウハウは、最強の多国籍チームを創るために役に立っています。

東京都支援教育「グローバル組織創り教育」

組織グローバル化対応&教育内製化サポート

研修導入例

  • 教育機関(グローバルビジョン、英語コミュニケーション、マナー、教員対象リーダー養成、教員対象コミュニケーション力養成、保護者対象グローバルビジョン)
  • 某大手国内航空会社(外国人顧客対応、英語クレーム対応、グローバルチームコミュニケーション)
  • 国内空港(外国人顧客対応、接客コミュニケーション英語、異文化理解)
  • 宿泊施設(外国人顧客対応、接客英語、異文化理解、クレーム対応、接客マニュアル製作)
  • 某百貨店・複合商業施設(外国人顧客対応、グローバルリーダー養成、クレーム対応、接客英語、接客マニュアル製作、外国人従業員対象日本語、外国人従業員対象CS・日本企業文化理解)
  • ミシュラン星獲得店含む飲食店(外国人顧客対応、グローバルチームコミュニケーション、グローバルビジョン形成、外国人従業員対象日本文化と歴史、外国人従業員対象日本語、英語電話応対、接客マニュアル製作、インバウンド対策コンサルティング)
  • 某車メーカー(顧客対応、コミュニケーション、ビジネススキル、人事評価指標等制作、接客マニュアル製作)
  • 自治体・地方観光局・観光協会多数(一般市民対象異文化理解と英語コミュニケーション、通訳ガイド対象外国人顧客対応、インバウンド誘客勉強会)
  • 専門学校(外国人顧客対応、英語コミュニケーション、ビジネスマナー、日本語・英語面接指導、ホテル・エアライン英語)
  • その他:某広告代理店、某薬品工業、某電機メーカー、某建設会社、某飲料メーカー、非営利団体 等

 

小学館@DIME 「外国人顧客対応のコツ」掲載