2021年12月
ドリームハラスメントによって夢から遠ざかる若者の実態/原因と対策
本記事では、以下のような疑問を解決します。 ドリームハラスメントとは？ 若者が「ドリハラ」と受け取る理由 若者が自ら夢やビジョンを抱くには？ 記事を書いている私は、グローバル人材教育 コンサルタントです。 […]
カスハラの原因はおもてなし文化ではない/自己承認不足/ストレス解消法
本記事では、以下のような疑問を解決します。 カスハラの原因は、日本のおもてなし文化にあるのか？ カスハラによるストレスを根本的に解消するには？ 記事を書いている私は、グローバル人材教育 コンサルタントです。 20年以上の […]
青山学院の強さの裏にもビジョン/グローバル人材・組織・地域共通
青山学院の強さの裏にもビジョン/グローバル人材・組織・地域共通 箱根駅伝での青山学院の強さを支える様々な要素のひとつが、原監督が大切だと説く「ビジョンの設定と共有」です。 これは、スポーツ界だけでなく、ビジ […]
日本の接客が危ない!!スタッフハラスメントへの無理解/外国人客/カスハラ
本記事では、以下のような疑問を解決します。 カスタマーハラスメントの反対＝スタッフハラスメントとは？ 日本の接客文化を発展させるには？ 記事を書いている私は、グローバル人材教育 コンサルタントです。 20年 […]
そのパワハラ教育で撲滅できるのか／自己承認力・他者受容力・内面課題
本記事では、以下のような疑問を解決します。 パワハラはなぜなくならない？ パワハラする本人のどこに問題があるのか？ 解決法は？ 記事を書いている私は、グローバル人材教育 コンサルタントです。 20年以上グロ […]
【海外での防犯意識を知る】グローバル化日本の共存社会/警察の防犯教室
本記事では、以下のような疑問にお答えします。 外国人と前向きに共存したいが、地域の安全も守りたい 危険に遭わないために地域として・個人として、何ができるのか 記事を書いている私は、 約20年国際線CAを経験 現在は […]
【自問自答習慣】成長サイクルに入る方法／他責NG・ビジョン&目標設定
本記事では、以下のような疑問を解決します。 どんどん成長していく人の仕組みとは？ 成長サイクルとは？ 育成者が意識すべきこととは？ 【自問自答習慣】成長サイクルに入る方法／他責NG・ビジョン&目標設 […]