グローバル人材教育
グローバル人材教育の導入・内製化ポイント解説集
グローバル人材教育企画のための情報を全て公開した解説記事です。
グローバル人材教育の企画者に必要な考え方とは？
グローバル人材の育て方は？
教育企画・育成ポイントなど、あらゆる視点で分かりやすく解説しています。
異文化教育ロールプレイに欠かせない５つのポイント
異文化教育ロールプレイに欠かせない５つのポイント 異文化教育でのロールプレイとは、英語を使ったコミュニケーションの練習？英語に慣れること？外国人のコミュニケーションを体験すること？ その通りで […]
【真の異文化理解教育】企業研修担当者が踏まえるべき6つのポイント
グローバル教育の中で、異文化の理解は重要です。 しかし、真の意味で持続的な効果を生む異文化理解教育とは何でしょうか？ 本記事は、このような疑問を解決します。 教育を行っても組織に異文化理解が定着しないのは何 […]
【グローバル教育企画４つのポイント】 研修と研修会社の選び方
本記事では、以下の疑問を解決します。 グローバル教育って、他の教育と何が違うの？ 良いグローバル教育の見分け方が知りたい 会社にとって本当に有益な研修会社とは？ 【グローバル教育企画４つのポイント】 研修と […]
グローバル教育の現状と研修会社の葛藤
グローバル教育の現状と研修会社の葛藤 グローバル教育とはたとえば、多国籍組織創り、多国籍従業員への教育、多国籍従業員への責任者教育、グローバルなビジネス環境でも成果を出せるマインド、外国人のお客さまとのコミ […]
優秀な外国人留学生獲得へ「日本ならではの教育を」
９月入学について、与党のワーキングチームは「国民的合意に一定の期間を要する」と結論づけました。 やはり、期待する利点のひとつは、高等教育の国際化です。 しかし、実際学生は、英語力に対する不安もあり、留学を躊 […]
人事が最も注目する大学「国際感覚や自立性評価」
人事が最も注目する大学「国際感覚や自立性評価」 先日、日本経済新聞社と日経HRが実施した、「企業の人事担当者から見た大学イメージ調査」結果が公開されました。 「行動力」「対人力」「知力・学力」「独創性」の4 […]
「Z世代への期待」中高生へのグローバル人財基盤形成教育
Z世代。1996～2010年生まれの現在10～24歳、 デジタル・ネーティブ世代。 消費や文化への影響力が絶大だと言われています。 特徴として、 IT（情報技術）リテラシーが他の世代より高い。 現実主義的で […]
グローバル教育関係者が力を合わせる
私共は、どこか特定の研修会社が発展すれば良いとは思っていません。 私共だけが発展すれば良いとも、全く考えていません。 私共の目標は、 日本企業、日本人、日本という国にとって 本当の意味で役に立つグローバル化対応教育が、 […]
「次世代に何を残すか」教育に行き着く
「道を創る、残す。太くしておく。」 弊所は、グローバル化対応教育に携わっていますが、 新型コロナ感染拡大を受け、立ち止まり、考える機会を得ました。 そして、弊所がこれまで掲げてきたビジョンがリバイスされまし […]
グローバル人材基盤形成研修（社会人対象）
グローバル人材基盤形成研修（社会人対象） 「グローバル環境で活躍する」とは、具体的にどのようなことなのでしょうか。 外国語を使って外国人と共に仕事をすること、なのでしょうか。 英語の扱いに苦労することなく、 […]
【小学校～大学向け】グローバル人材教育＆育成者教育
【小学生～大学生向け】グローバル人材育成教育 若者・子供と育成者へ向けた教育は、以下のテーマで行っています。 1．【中学～大学】グローバル人材基盤形成教育 グローバル環境で活躍するための基盤を築くために […]
【小学生向けパンフレット】地域グローバルコミュニケーション～外国人に「あんしん」と「うれしい」を♡～
絆グローバルは、学校でグローバル化に 対応するためのコミュニケーション セミナーを行っています。 例えば、自治体や小学生向けのセミナーでは、 以下のようなお声に応えています。 地域で出会った外国人とどのよう […]