コンテンツへスキップ ナビゲーションに移動

絆グローバル

  • ホームtop
  • 絆グローバルとはabout us
  • 企業向けfor company
  • 大学向けfor university
  • 中学・高校向けfor school
  • 自治体向けfor local government
    • 地域創り&市民講座
    • 「外国人へ安心安全を」無料マニュアル
  • 教育企画のポイントguidance for esd
    • 主体性の確立
    • ビジョン意識と行動
    • 多様性の理解と受容
    • 協調性と協働
    • グローバル教育
  • コラムcolumn
    • 外国人に安心安全を【無料マニュアル】
    • 地域創り
    • グローバル人材
    • これからの真基準
    • 真のリーダー・精神性
    • 教育・研修・セミナー
  • お問合せcontact

2020年5月

  1. HOME
  2. 2020年5月
2020-05-29 / 最終更新日時 : 2021-12-06 makki 多様性

【日本人の自文化理解度の低さ】異文化交流に欠かせないのだけれど・・・

【日本人の自文化理解度の低さ】異文化交流に欠かせないのだけれど・・・   I have a question! Why cars keep to the left in Japan? あなたは、あなたの国・日本 […]

2020-05-28 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki 多様性

SNS上の誹謗中傷について

SNS上の誹謗中傷が問題になっています。   顔も実名も隠し、 言葉を武器とし、 「気に入らないから」というだけで、 人を攻撃する。   誹謗中傷によって、傷ついた人、その家族を思うと、 悔しく、悔し […]

2020-05-27 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki ■これからの真基準

グローバル化で選ばれる「これからのカッコいい」【新時代の真基準】

グローバル化で選ばれる「これからのカッコいい17条」【新時代の真基準】   これからの時代では「もう終えた方がよいこと」 これからの時代の「かっこいいこと」   もう終えた方がよいこと これからの時代の「かっこ […]

2020-05-26 / 最終更新日時 : 2021-11-05 makki 報告

東京外大学生による「COVID-19多言語支援プロジェクト」

東京外大の学生さんや卒業生による素晴らしい活動です!! 多くの在日外国人のみなさんに、安心を提供することでしょう!! 素晴らしい!! let’s share it!!   新型コロナウイルスに関する […]

2020-05-25 / 最終更新日時 : 2021-11-25 makki 多様性

「グローバル化に対応」に潜む誤解

「グローバル化に対応」に潜む誤解   「グローバル化に対応する」とは、一体どういうことなのでしょうか? 企業・学校・自治体のグローバル教育に関わる中、日本には「誤解」があることが分かりました。   グ […]

2020-05-22 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki グローバル人材教育

「次世代に何を残すか」教育に行き着く

「道を創る、残す。太くしておく。」   弊所は、グローバル化対応教育に携わっていますが、 新型コロナ感染拡大を受け、立ち止まり、考える機会を得ました。 そして、弊所がこれまで掲げてきたビジョンがリバイスされまし […]

2020-05-21 / 最終更新日時 : 2022-02-25 makki 真のグローバルリーダー・精神性

【国家の品格】リーダーの人間性/外国人労働者への敬意と行動

あなたの「国家の品格・リーダーの人間性を見抜く基準」 日々暮らしていて目に入る企業、どこかの国、人々、主張、政策、方針、商品・・・あらゆるものを、私たちは何を基準に見るのでしょうか? 自分にとって面白いか、有益か、そして […]

2020-05-20 / 最終更新日時 : 2021-12-06 makki 真のグローバルリーダー・精神性

相手の信頼度を見極める「健康第一か」視点

相手の信頼度を見極める「健康第一か」視点   私は、約18年の国際線CA人生の中で、人格、実績共に素晴らしい何人ものお客さまに出会い、お話をする機会を頂きました。 記憶に残る印象的な言葉が、今でも数多く胸に残っ […]

2020-05-19 / 最終更新日時 : 2021-11-26 makki 多様性

「日本106位!!労働ダイバーシティ」多様性の活用と語学力

「日本106位!!労働ダイバーシティ」多様性の活用と語学力   以前、共に働いた外国人の同僚達から言われたことがあります。 「僕はあなたと働くことが楽しい。あなたたちが好きだよ。でも、この会社は、僕たちが好きじ […]

2020-05-18 / 最終更新日時 : 2021-11-25 makki チームの力

日本ラグビー「強豪国ティア1入り!」One Team・チームの力

日本ラグビー「強豪国ティア1入り!」One Team・チームの力   日本がラグビーの強豪国「ティア1」の仲間入りを果たす見通しになりましたね! 昨年のW杯ベスト8達成は、私も「にわかファン」でしたが、大興奮し […]

2020-05-15 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki ■これからの真基準

コロナ後の行動選択は品質思考・本質思考

コロナ後の行動選択は品質思考・本質思考   新型コロナウイルス感染防止のため、行動を最小限に抑え続けていますが、少しずつ制限が解除され、行動の選択が広がれば、人々は、良いモノを取り入れたい・体験したい・購入した […]

2020-05-14 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki ■これからの真基準

「女性活躍、日本は遅れている」指摘の前に真のグローバル視点を

「女性活躍、日本は遅れている」指摘の前に真のグローバル視点を   日銀で、女性初の理事が誕生しました。   北欧フィンランドで、サンナ・マリン新首相が誕生した昨年、日本では「女性初」と34歳という「若 […]

2020-05-13 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki 外国人客対応・英語

非接触で問われるサービス。価値を築き誘導する。

コロナ感染対策とは、今後長く付き合っていくことになります。 いかに非接触で済ませるか。 感染対策で大切な非接触は、接客を伴うサービスにとっては逆風だと言われています。 逆風であっても、お客さまと従業員の安全確保のためであ […]

2020-05-12 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki 真のグローバルリーダー・精神性

「奴ら」「連中」と言う発信者

おや?と引っかかるとき。 それは、誰かが人のことを話す時、 「奴ら」「連中」という言葉を 耳にするときです。   例えば、上司や、テレビの中の コメンテーター、ご意見番のような方々が、 ある人の行動には配慮が欠 […]

2020-05-11 / 最終更新日時 : 2022-07-30 makki スキル・知識

政治に見る「伝わる」しくみ

とても勿体ないと思うこと。 それは、的を得た提案・指摘なのに、 それが相手の目に「攻撃」「敵」と映り、 その内容にまで関心を得られていないこと。   責任感、正義感が強い人は、 物事を正しく見極めようと懸命にな […]

2020-05-10 / 最終更新日時 : 2021-11-26 makki チームの力

コロナに隠れるOne Teamの意識

コロナに隠れるOne Teamの意識   コロナウイルス感染拡大が続きますが、日本の外出自粛要請には、罰則はありません。 罰則がなくても、緊急事態宣言発令前から、営業や外出を自粛する人がいる。 それが日本です。 […]

2020-05-08 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki グローバル人材教育

グローバル人材基盤形成研修(社会人対象)

グローバル人材基盤形成研修(社会人対象)   「グローバル環境で活躍する」とは、具体的にどのようなことなのでしょうか。 外国語を使って外国人と共に仕事をすること、なのでしょうか。 英語の扱いに苦労することなく、 […]

【学校】人財基盤教育  ESDカリキュラム化

世の中を持続可能な発展へ導くグローバル人材教育と育成者教育を行っています。

【自治体】地域創り 市民異文化セミナー

「外国人との共存」と「地域の発展」を両立させるための心得の浸透が、多様化における地域の持続発展を支えます。

【映像で学ぶCS】   英語で感染症対策

ロールプレイから学ぶ英語コロナ対応!英語初心者でもできる!「心得と表現」指さしマニュアル付!

Kizuna-global

【無料マニュアル】 外国人対応

今すぐ簡単コミュニケーション! 無料マニュアルを活用し、外国人へ安心安全の提供を!

最も読まれている投稿

  • 「他部署・同僚批判」行き交う組織が多様性に対応する簡単3ステップ
    「他部署・同僚批判」行き交う組織が多様性に対応する簡単3ステップ
  • 外国人スタッフに必要な研修・順番・落とし穴&組織の役割
    外国人スタッフに必要な研修・順番・落とし穴&組織の役割
  • 【中国人のお客さまのクレーム】外国人クレーム対応/無理な要求
    【中国人のお客さまのクレーム】外国人クレーム対応/無理な要求
  • 「これからは女性の時代」に疑問 大きな勘違いに気づきましたか?
    「これからは女性の時代」に疑問 大きな勘違いに気づきましたか?
  • 【グローバル人材⑩】ビジョンシート5つのポイント【成長サイクル/マップ】
    【グローバル人材⑩】ビジョンシート5つのポイント【成長サイクル/マップ】
  • 【自己承認シート】自己肯定感と効力感を高め主体性を確立/他者承認力へ繋げる
    【自己承認シート】自己肯定感と効力感を高め主体性を確立/他者承認力へ繋げる
  • 【日本人の自文化理解度の低さ】異文化交流に欠かせないのだけれど・・・
    【日本人の自文化理解度の低さ】異文化交流に欠かせないのだけれど・・・
  • 英語クレーム対応 つい謝罪してしまう日本人「言葉選びは慎重に」
    英語クレーム対応 つい謝罪してしまう日本人「言葉選びは慎重に」
  • 「責任者を出せ!」上司のクレーム対応簡単5ステップ【悪質クレーム&英語対応も】
    「責任者を出せ!」上司のクレーム対応簡単5ステップ【悪質クレーム&英語対応も】
  • 【グローバル人材㉔】多様性・異文化の受け入れ方【2段階】
    【グローバル人材㉔】多様性・異文化の受け入れ方【2段階】




カテゴリー

  • ■人財基盤教育MBDGs
  • ■グローバル人材
    • 主体性
    • 多様性
    • 協調性
    • スキル・知識
    • チームの力
    • ビジョン
    • 真のグローバルリーダー・精神性
  • ■これからの真基準
  • ■自治体 地域グローバル化対応
    • 地域創り
  • ■グローバル教育・研修・セミナー
    • グローバル人材教育
    • 外国籍従業員教育と内製化
      • 外国人スタッフとの信頼構築会話例
    • 外国人客対応教育
    • E-learning
  • ■外国人対応
    • 安心安全の提供を【無料マニュアル】
    • 外国人客対応マニュアル
    • 外国人客対応・英語
    • 外国人トラブル・英語クレーム対応
  • ■お知らせ
    • 人材募集
    • 報告
  • ■今日のビジョン
  • ■今日の地域と人
  • ■つぶやき

アーカイブ

  • 2024年4月
  • 2024年3月
  • 2024年1月
  • 2023年8月
  • 2023年6月
  • 2023年4月
  • 2023年1月
  • 2022年9月
  • 2022年7月
  • 2022年5月
  • 2022年4月
  • 2022年2月
  • 2022年1月
  • 2021年12月
  • 2021年11月
  • 2021年10月
  • 2021年9月
  • 2021年8月
  • 2021年7月
  • 2021年6月
  • 2021年5月
  • 2021年4月
  • 2021年3月
  • 2021年2月
  • 2021年1月
  • 2020年8月
  • 2020年7月
  • 2020年6月
  • 2020年5月
  • 2020年4月
  • 2020年3月
  • 2020年1月
  • 2019年10月
  • 2019年9月
  • 2019年8月
  • 2019年7月
  • 2019年6月
  • 2019年3月
  • 2019年2月
  • 2018年11月
  • 2018年10月
  • 2018年4月
  • 2018年2月
  • 2018年1月
  • 2017年12月
  • 2017年11月
  • 2017年10月
  • 2017年9月
  • 2016年12月
  • 2016年8月
  • 2016年7月




最近の投稿

イギリス議会貴族院での授賞式

2024-04-29

Global Power Leaders 2024受賞しました

2024-03-30

CIO TIMES「2023年に注目すべき5人の教育のリーダー」に特集されます

2023-08-23

Outstanding Leadership Award 2023受賞しました

2023-06-04

ドバイ開催Education2.0に登壇します

2023-04-27

代表講師がAsia’s 100 Women Leaders of 11th White Page International 2023 Dubaiを受賞!!

2023-04-14

【取組み事例解説】グローバル組織創り教育と内製化サポート/東京都支援教育

2021-03-11

受賞記事

2024-04-18

【無料体験5/8(水)~10(金)】湧き出る主体性と真の創造性で事業創出を支えるメソッド体験会@教育総合展EDIX東京ビッグサイト

2024-01-29

チャット機能不具合のお詫び

2023-01-27

グローバルCS力に欠かせない「目使い」効果と方法

2022-09-13

カテゴリー

  • ■人財基盤教育MBDGs
  • ■グローバル人材
    • 主体性
    • 多様性
    • 協調性
    • スキル・知識
    • チームの力
    • ビジョン
    • 真のグローバルリーダー・精神性
  • ■これからの真基準
  • ■自治体 地域グローバル化対応
    • 地域創り
  • ■グローバル教育・研修・セミナー
    • グローバル人材教育
    • 外国籍従業員教育と内製化
      • 外国人スタッフとの信頼構築会話例
    • 外国人客対応教育
    • E-learning
  • ■外国人対応
    • 安心安全の提供を【無料マニュアル】
    • 外国人客対応マニュアル
    • 外国人客対応・英語
    • 外国人トラブル・英語クレーム対応
  • ■お知らせ
    • 人材募集
    • 報告
  • ■つぶやき

アーカイブ

  • 2024年4月
  • 2024年3月
  • 2024年1月
  • 2023年8月
  • 2023年6月
  • 2023年4月
  • 2023年1月
  • 2022年9月
  • 2022年7月
  • 2022年5月
  • 2022年4月
  • 2022年2月
  • 2022年1月
  • 2021年12月
  • 2021年11月
  • 2021年10月
  • 2021年9月
  • 2021年8月
  • 2021年7月
  • 2021年6月
  • 2021年5月
  • 2021年4月
  • 2021年3月
  • 2021年2月
  • 2021年1月
  • 2020年8月
  • 2020年7月
  • 2020年6月
  • 2020年5月
  • 2020年4月
  • 2020年3月
  • 2020年1月
  • 2019年10月
  • 2019年9月
  • 2019年8月
  • 2019年7月
  • 2019年6月
  • 2019年3月
  • 2019年2月
  • 2018年11月
  • 2018年10月
  • 2018年4月
  • 2018年2月
  • 2018年1月
  • 2017年12月
  • 2017年11月
  • 2017年10月
  • 2017年9月
  • 2016年12月
  • 2016年8月
  • 2016年7月

Copyright © 絆グローバル All Rights Reserved.

Powered by WordPress with Lightning Theme & VK All in One Expansion Unit

MENU
    • YouTube
    • ホーム
    • 絆グローバルとは
    • 企業向け
    • 大学向け
    • 中学・高校向け
    • 自治体向け
      • 地域創り&市民講座
      • 「外国人へ安心安全を」無料マニュアル
    • 教育企画のポイント
      • 主体性の確立
      • ビジョン意識と行動
      • 多様性の理解と受容
      • 協調性と協働
      • グローバル教育
    • コラム
      • 外国人に安心安全を【無料マニュアル】
      • 地域創り
      • グローバル人材
      • これからの真基準
      • 真のリーダー・精神性
      • 教育・研修・セミナー
    • お問合せ
    PAGE TOP