多様性
多様性が自由に行き交う社会・組織の作り方/自己承認する人を増やす
多様性として捉える範囲 「多様性」と聞いて、あなたは「どこからどこまでを多様性」と捉えていますか？もし「LGBTQ」「外国人」「身体障害者」だけを思い浮かべた場合は、立ち止まって考えてみませんか。 多様性とは、辞書にはこ […]
【需要急増】人材基盤形成教育プログラム/健康経営/主体性/多様性/幸福学
幸福学研究者・前野隆司さんによると、幸福の基礎は４つ。 主体性 利他性 ポジティブ 自己承認力 日本経済新聞 4月11日(月)幸福学研究者 前野隆司さん 「哲学や心理学といった文科系の思考だけ […]
外国人への敬意、大丈夫か？／日本人の他者受容力はどう高める
４２万人の外国人労働力が足りなくなる 政府の目指す経済成長を2040年に達成するために必要な外国人労働者が、現在の4倍近い674万人に上り、経済成長によって日本で働こうという意欲が薄れる国も予想されるため、42万人の労働 […]
多様性の受け入れは「日本人による日本人の理解」から/民俗学の視点
本記事では、以下の疑問を解決します。 多様性の受入れに必要な学び/教育とは？ 自文化理解におけるポイントとは？ 多様性の受入れに飛びつかない グローバル人材教育で、多様性Diversityの受 […]
「多様性を受入れる方法」は「多様性を理解すること」ではない
「多様性を受入れる方法」は「多様性を理解すること」ではない 「多様性を受入れる方法」と「多様性の理解」は別物です。 「多様性を受入れる方法」と言えば、以下が挙がりがちです。 多様な考えや文化を […]
【2021年最新版】グローバル人材の定義と必須６大要素「あなたの育成能力も診断」
本記事では、以下の疑問にお答えします。 グローバル人材にとって必要な能力や要素がイマイチ整理できない グローバル人材の育て方が分からない。何から始めれば良いの？ 指導者の心得が知りたい このような方へ向けて […]
【グローバル人材㉙】自分と日本を繋げる【自文化理解／多様性／異文化受容】
【グローバル人材㉙】自分と日本を繋げる【自文化理解／多様性／異文化受容】 前回のコラム「日本を説明する」では、自分なりの答えをもち、自文化や自分のことを、堂々と説明することが大切だとお伝えしました。 【グロ […]
【グローバル人材㉘】日本を説明する【自文化理解／多様性】
【グローバル人材㉘】日本を説明する【自文化理解／多様性】 前回のコラムで、「自文化に対する思い」について確認しました。 【グローバル人材㉗】自文化への思い【多様性・異文化受容／世界の苦しみ】 【グローバル人 […]
【グローバル人材㉗】自文化への思い【多様性・異文化受容／世界の苦しみ】
【グローバル人材㉗】自文化への思い【多様性・異文化受容／世界の苦しみ】 前回のコラム「揺るぎない『異文化受容力』を得る方法」でお伝えしましたが、自分や自文化のことを良く知り、自分なりに大切に想ってることが、 […]
【グローバル人材㉔】多様性・異文化の受け入れ方【２段階】
【グローバル人材㉔】多様性・異文化の受け入れ方【２段階】 前回の記事で、「多様性の理解と受け入れ」について確認し、あなたの「多様性の受け入れ度」を確認しました。 そして、多様性の受け入れ度が低かった人は、何 […]
【グローバル人材㉓】多様性の理解【９の質問／受け入れ方の違い比較】
本記事は、以下のような疑問をもつ方に向いています。 多様性の受け入れが得意な人・苦手な人、何が違うの？ 自分は多様性の受け入れが得意な方だろうか？ 【グローバル人材㉓】多様性の理解【９の質問／受け入れ方の違 […]
【グローバル人材㉒】多様性とは【異文化の範囲と背景／人としての価値】
本記事では、以下のような疑問にお答えします。 多様性とは、外国のことだけなの？ 多様性の受入れは、なぜ必要なの？ 異文化の背景には何があるの？ 【グローバル人材㉒】多様性とは【異文化の範囲／人としての価値や […]
「他部署・同僚批判」行き交う組織が多様性に対応する簡単３ステップ
「悪口を言っているんじゃなくて、私はただ事実を言ってるだけ！」 この台詞が出てくる人は、往々にして、悪口大会の首謀者かもしれません。 本記事では、以下のような疑問を解決します。 同僚や他部署の批 […]
人種差別 うつむくことしかできなかった
アメリカで、人種差別に抗議するデモが起っています。 理不尽な差別を目の当たりにすると、抗議などできず、 ただ、うつむくことしかできない、そういうこともあると思います。 そして、うつむいていた人が、場所変わって、差別する側 […]
SNS上の誹謗中傷について
SNS上の誹謗中傷が問題になっています。 顔も実名も隠し、 言葉を武器とし、 「気に入らないから」というだけで、 人を攻撃する。 誹謗中傷によって、傷ついた人、その家族を思うと、 悔しく、悔し […]
「日本106位!!労働ダイバーシティ」多様性の活用と語学力
「日本106位!!労働ダイバーシティ」多様性の活用と語学力 以前、共に働いた外国人の同僚達から言われたことがあります。 「僕はあなたと働くことが楽しい。あなたたちが好きだよ。でも、この会社は、僕たちが好きじ […]