2021-07-26 / 最終更新日時 : 2022-01-27 makki 地域創り【地域創りの真基準】自治体・住民の異文化コミュニケーションの目的 本記事は、以下の疑問にお答えしています。 グローバル化における「地域創り」が目指す理想とは？ 自治体や住民が異文化理解やコミュニケーションを学べば充分なの？ 【地域創りの真基準】自治体・住民の異文化コミュニ […]
2021-05-13 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki 主体性【グローバル人材㉝】時代を創る意識と育成者の関わり方 【グローバル人材㉝】時代を創る意識と育成者の２つの仕事 「グローバル人材」の1回目の記事で、「当たり前は変わっていく、変えていく」という話をしましたが、今回のテーマは以下です。 時代を創る意識 周囲の人の関 […]
2021-05-10 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki 真のグローバルリーダー・精神性【真のリーダー】新時代のリーダーの金銭感覚 【真のリーダー】新時代のリーダーの金銭感覚 これからの時代がどこへ向かえば良いか、どのような基準で世の中が回っていけば良いのか、これらに早くに気づき動き続けてきた真リーダーは、これまでの利益の出し方を考え直 […]
2021-03-13 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki 主体性【グローバル人材①】当たり前は変わる、変える／主体性 【グローバル人材】当たり前は変わる、変える／主体性 あなたは、このような経験をしたことはありますか？ 人々や社会にとっての「本当の幸せ」を考え「これが正しい！」と思うことや、自分をより良く活かすために「この […]
2021-02-10 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki ■これからの真基準女性蔑視発言への批判 女性蔑視発言への批判 今、ある女性蔑視発言に対する批判的コメントが国内外で挙がっています。 時代錯誤だ、非常識だ、辞任すべきだ、日本の恥だ･･･と。 声を挙げて批判し、何が正しいのかを大勢に示 […]
2021-01-20 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki 真のグローバルリーダー・精神性【真のリーダー】疲れとの向き合い方 【真のリーダー】疲れとの向き合い方 これからの時代がどこへ向かえば良いか、どのような基準で世の中が回っていけば良いのか、これらに早くに気づき、動き続けてきた真リーダーは、これまで、理解者に恵まれてこなかった […]
2021-01-19 / 最終更新日時 : 2021-12-08 makki 真のグローバルリーダー・精神性感情コントロール・アンガーマネージメントより根本原因を解消/持続発展 感情コントロール・アンガーマネージメントより根本原因を解消/持続発展 真のリーダーにとって、情熱は大切です。 しかし、感情で言葉を発することがある以上、成長の伸びしろがあります。 異なる考えを […]
2021-01-18 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki 真のグローバルリーダー・精神性【真のリーダー】気持ちに丁寧か／あなたの「寄り添い度」は？ 【真のリーダー】気持ちに丁寧か／あなたの「寄り添い度」は？ 「これがルールだから」 「今まで、みんな、これでやって来ているんだから」 「気持ちは分かるけど、例外はちょっと･･･」 「気持ちに整理をつけるのも […]
2021-01-15 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki 真のグローバルリーダー・精神性【真のリーダー】自己診断／方法論の位置づけ 【真のリーダー】自己診断／方法論の位置づけ 以下のA~Cから、あなたに当てはまるものを選んでください。 【質問】あなたにとってノウハウ・テクニック・方法とは？ 理想論は分かったから、それを実現する具体的方 […]
2021-01-14 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki 真のグローバルリーダー・精神性【真のリーダー】自己診断／求心力 【真のリーダー】自己診断／組織・社会における求心力 人を惹きつけ留めようとしないのに、組織や社会から信頼される素質を持つのが、これからの真リーダーです。 【質問】あなたに最も当てはまるものを […]
2021-01-13 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki 真のグローバルリーダー・精神性【真のリーダー】伝わるための基盤創り／マインド・仕事の精度・信頼関係 【真のリーダー】伝わるための基盤創り／マインド・仕事の精度・信頼関係 今、組織・社会の中で新リーダーとして動き始めた人たちは、「伝える」に長けた人ではないでしょうか。 今までの社会では、「発信 […]
2021-01-12 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki 真のグローバルリーダー・精神性【真のリーダー】苦難をトータルで捉え、仕事を選り好みする 【真のリーダー】苦難をトータルで捉え、仕事を選び、基準を作る これからの時代を導いていく理想のリーダーは、目先と理想を捉える目が自由自在にFocus onできます。 更に、目先の苦難が理想の地盤になっている […]
2021-01-06 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki 真のグローバルリーダー・精神性【真のリーダー】コロナ禍で問われる安全への意識 【真のリーダー】コロナ禍で問われる安全への意識 あなたは、自分含む全ての人の安全を、立場関係なく、第一に考え決断をしていますか？ 新型コロナウィルス感染者が増える中、多くの組織では今、延期や中 […]
2021-01-05 / 最終更新日時 : 2021-11-25 makki ■これからの真基準2021年からのグローバル教育 新基準 本年もよろしくお願いいたします。 2021年からの教育は、一層、本質が大切になっていくでしょう。 社会にとって、人々にとって、本当に大切なものは何か？ ここをしっかりと踏まえた組織・事業・サービス・人財が発 […]
2020-08-19 / 最終更新日時 : 2021-11-25 makki ■これからの真基準【企業意識による二極化】これからの「売れる形」 【企業意識による二極化】これからの「売れる形」 連日のように、アパレル業界の厳しさに関する記事を見かけます。 実際、百貨店やアパレル業界の方にお話を伺っても、厳しいと仰っいます。 この危機を乗り越えるため、 […]
2020-08-11 / 最終更新日時 : 2021-11-25 makki スキル・知識PDCA？OODA？手法の問題？【成果を生むように手法を使う人】 PDCA？OODA？手法の問題？【成果を生むように手法を使う人】 最近、日本におけるグローバル化対応において、PDCA手法に対する批判的論調を目にすることが増えました。 「かつてはうまくいったPDCAだが、 […]
2020-07-01 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki ■これからの真基準これからのカッコいい組織【新時代の真基準】 これからのカッコいい組織【新時代の真基準】 以前、「グローバル化で選ばれるこれからのカッコいい組織」をご紹介しましたが、今回は、「これからのカッコいい組織」です。 持続可能な発展を可能にするための組織創りは […]
2020-06-22 / 最終更新日時 : 2021-11-25 makki 真のグローバルリーダー・精神性これからの「リーダーを選ぶ基準」／求められるリーダーの特徴 これからの「リーダーを選ぶ基準」／求められるリーダーの特徴 先日グローバル化で選ばれる「これからのカッコいい」をアップしましたが、今回は、「リーダーの要素」について考えてみます。 これからは成 […]
2020-06-19 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki ■これからの真基準これからの新時代の真基準【お金編】 これからの新時代の真基準【お金編】 これからの時代は、自分・自国・自社だけの利益を追求するではなく、利他主義を掲げておくではなく、とことん他者貢献を追求する姿勢が大切になってくるでしょう。 先日は、グローバ […]
2020-06-03 / 最終更新日時 : 2021-12-06 makki ■これからの真基準「これからは女性の時代」に疑問 大きな勘違いに気づきましたか？ 「これからは女性の時代」という言葉を目にすることがあります。 私は女性ですが、違和感を感じます。 「これからは女性の時代」に疑問 大きな勘違いに気づきましたか？ 「これからは女性の時代」つまりそれは、女性に […]
2020-05-27 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki ■これからの真基準グローバル化で選ばれる「これからのカッコいい」【新時代の真基準】 グローバル化で選ばれる「これからのカッコいい１７条」【新時代の真基準】 これからの時代では「もう終えた方がよいこと」 これからの時代の「かっこいいこと」 もう終えた方がよいこと これからの時代の「かっこ […]
2020-05-21 / 最終更新日時 : 2022-02-25 makki 真のグローバルリーダー・精神性【国家の品格】リーダーの人間性/外国人労働者への敬意と行動 あなたの「国家の品格・リーダーの人間性を見抜く基準」 日々暮らしていて目に入る企業、どこかの国、人々、主張、政策、方針、商品･･･あらゆるものを、私たちは何を基準に見るのでしょうか？ 自分にとって面白いか、有益か、そして […]
2020-05-20 / 最終更新日時 : 2021-12-06 makki 真のグローバルリーダー・精神性相手の信頼度を見極める「健康第一か」視点 相手の信頼度を見極める「健康第一か」視点 私は、約18年の国際線CA人生の中で、人格、実績共に素晴らしい何人ものお客さまに出会い、お話をする機会を頂きました。 記憶に残る印象的な言葉が、今でも数多く胸に残っ […]
2020-05-15 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki ■これからの真基準コロナ後の行動選択は品質思考・本質思考 コロナ後の行動選択は品質思考・本質思考 新型コロナウイルス感染防止のため、行動を最小限に抑え続けていますが、少しずつ制限が解除され、行動の選択が広がれば、人々は、良いモノを取り入れたい・体験したい・購入した […]
2020-05-13 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki 外国人客対応・英語非接触で問われるサービス。価値を築き誘導する。 コロナ感染対策とは、今後長く付き合っていくことになります。 いかに非接触で済ませるか。 感染対策で大切な非接触は、接客を伴うサービスにとっては逆風だと言われています。 逆風であっても、お客さまと従業員の安全確保のためであ […]
2020-05-12 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki 真のグローバルリーダー・精神性「奴ら」「連中」と言う発信者 おや？と引っかかるとき。 それは、誰かが人のことを話す時、 「奴ら」「連中」という言葉を 耳にするときです。 例えば、上司や、テレビの中の コメンテーター、ご意見番のような方々が、 ある人の行動には配慮が欠 […]
2020-05-11 / 最終更新日時 : 2022-07-30 makki スキル・知識政治に見る「伝わる」しくみ とても勿体ないと思うこと。 それは、的を得た提案・指摘なのに、 それが相手の目に「攻撃」「敵」と映り、 その内容にまで関心を得られていないこと。 責任感、正義感が強い人は、 物事を正しく見極めようと懸命にな […]
2020-03-31 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki ■これからの真基準これからの時代に求められる人 これからの時代に求められる人 コロナによって、人々は「思いやり」を問われました。 自分ごとの範囲を広げること 自分ごとのように、他人を思いやり行動すること これからの時代は、これ […]
2018-10-15 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki-225 地域創りインバウンド対策の盲点「安全対策」 訪日外国人の多くは、観光弱者、情報弱者です。 しかし、インバウンド対策において重要なはずの「安全対策」に手つかずの状態である企業、自治体があまりに多いことに気が付きます。 安全管理意識が日本人以上の外国人の立場で安全対策 […]
