【日本人の自文化理解度の低さ】異文化交流に欠かせないのだけれど･･･
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【日本人の自文化理解度の低さ】異文化交流に欠かせないのだけれど･･･
I have a question! Why cars keep to the left in Japan?
あなたは、あなたの国・日本について、良く知っていますか？
「なぜ日本では車は左側走行なの？」と聞かれたら、どのように答えますか？
先日、日経新聞に掲載されていた池上彰さんのコメントでもありました。
「海外取材を通じて感じることは、外国人はとにかく、自分が生まれ育った文化や歴史、社会の話題に詳しいということです。さらに日本のことを質問することが多かったということです。」
15の質問！あなたは日本を語れるか？
あなたは、外国人から、「日本では、なぜ･･･」「日本人は、なぜ･･･」と以下の質問をされた際、どのように答えますか？
背景にある理由も一緒に説明してみてください！
| Why!?「日本では、なぜ･･･」 | あなたの答え | 背景にあるもの（理由の説明） | |
| 1 | なぜ車は左側を走るの？ | ||
| 2 | なぜ電車やバスは、
時刻表通りに来るの？ | ||
| 3 | なぜ挨拶の時、お辞儀するの？ | ||
| 4 | なぜお茶碗を持って食べるの？ | ||
| 5 | なぜ「いただきます」
「ごちそうさまでした」って言うの？ | ||
| 6 | なぜキリスト教徒でないのに、
教会で結婚式を挙げるの？ | ||
| 7 | なぜ話をするとき、相手の目を
あまり見ないの？ | ||
| 8 | なぜ人前では大人しいの？
発言の時、声が小さいの？ | ||
| 9 | なぜ笑ったり、感情を表に
出さないの？ | ||
| 10 | なぜ自分の気持ちや意見を
ハッキリ言わないの？ | ||
| 11 | なぜお互いに遠慮や気を
使い過ぎるの？ | ||
| 12 | なぜ先輩・後輩など、
上下関係が厳しいの？ | ||
| 13 | なぜ一つの部や組織だけに
所属するの？ | ||
| 14 | なぜ時間、ルール、
しきたりに厳しいの？ | ||
| 15 | なぜ物事を決めるのが遅く、
実行するまで時間がかかるの？ |
「あなたなりの答え」が大切
最初から外国語で説明することは難しいかもしれませんが、まずは「あなたの答え」を持ち、人に説明できることが大切です。
その時は、日本の文化・歴史・風習・価値観等に、日本人として、自信を持って伝える気持ちがあるかどうかがポイントです。
その状態から、外国語で伝えられるよう準備することをお勧めします。
そして、「自信を持って伝える気持ちがあるかどうか」が、一体何のポイントなのか？ということです。
これは、大まかに言えば、グローバル環境で自分軸と自分軸の交わりからなる「良質なコミュニケーションを積み重ねるために」です。
日本の歴史を正しく理解しているか、日本人らしさを正しい根拠で語れるか、ここはあまり重要ではないかもしれません。
「あなたが日本をどう捉え、語るか」これが大切であり、外国人が知りたい価値です。
「異文化受容の達人」に隠れた共通点
日頃からお伝えしていますが、グローバル人財基盤形成において大切な「異文化受容」には、２ステップあります。
一般的には、異文化受容・理解において、まず最初に取り組むことが、外国の文化等を理解することでしょう。
しかし、その理解は必ずしも「異文化受容の心」を生み出すわけではありません。
異文化受容がスムーズに、容易にできる心を持つ人は、自文化を良く理解し、誇りと自信を持っている人です。
異文化交流は、自分軸と自分軸の交わりです。
相手を受入れる前に、自文化の価値を知り、評価し、認め、誇り、愛し、伝えることができる、この基礎的なサイクルが心に根付いていることが大切なのです。
しかし、私も含め、日本人はこの部分が突出して苦手です。
「苦手な国民が多い」ということにも、「背景となる理由」があり、そのような理解を深めていくと、日本人であること、日本という国、日本を築いた過去の日本人に対して、愛着・愛情・感謝・誇り、そのような感情を抱くように気持ちが変化します。
全ての価値観・風習・文化・言動に、その国の歴史や文化が関係している、そのようなことを知れば知るほど、他国の文化や歴史に興味が湧き、ありのままを受入れ、敬いたくなるのです。
これが、自文化を深く理解し誇りに思っている人が、グローバル環境で、「人として魅力的」「深みがある」ように見えている根底にあるモノです。
「異文化理解・受容」の正しいステップ
ですから、グローバル人財基盤形成における異文化受容・理解は、
Step.1「自文化の理解」
Step.2「他国の文化理解」
この順番で学びを進めることがベストです。
ただし、自文化と他文化の理解だけでは、異文化交流に充分足る自分軸はできません。
多様化が進む中で、周囲の人と良質な関係構築を必要とする場合は、以下記事をご覧ください。
「【真の異文化理解教育】研修担当者が踏まえるべき６つのポイント」記事はこちらから
YouTubeチャンネル「多様性・異文化」
- 多様性・異文化とは
- 多様性の理解と受入れ
- 外国人の異文化行動とその背景
- 揺るぎない異文化受容力を得る方法
- 自文化に対する思い
- 日本・自分を堂々と語る
Try next! How would you answer this?
“What are the values of your country?”
All right! Have a nice day!
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