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グローバル人材

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  2. グローバル人材
2021-12-03 / 最終更新日時 : 2022-08-08 makki 真のグローバルリーダー・精神性

【自問自答習慣】成長サイクルに入る方法/他責NG・ビジョン&目標設定

本記事では、以下のような疑問を解決します。 どんどん成長していく人の仕組みとは? 成長サイクルとは? 育成者が意識すべきこととは?   【自問自答習慣】成長サイクルに入る方法/他責NG・ビジョン&目標設 […]

2021-11-25 / 最終更新日時 : 2022-02-19 makki 多様性

「多様性を受入れる方法」は「多様性を理解すること」ではない

「多様性を受入れる方法」は「多様性を理解すること」ではない   「多様性を受入れる方法」と「多様性の理解」は別物です。   「多様性を受入れる方法」と言えば、以下が挙がりがちです。 多様な考えや文化を […]

2021-11-25 / 最終更新日時 : 2022-02-25 makki 主体性

「主体性を高める行動」は「主体的な行動を取ること」ではない

「主体性を高める行動」は「主体的な行動を取ること」ではない   「主体性ある行動」と「主体性を高めるための行動」は別物です。 「主体性を高めるための行動」と言えば、以下が挙がりがちです。   主体的な […]

2021-11-22 / 最終更新日時 : 2022-05-11 makki 主体性

【自己承認シート】自己肯定感と効力感を高め主体性を確立/他者承認力へ繋げる

本記事では、以下のような疑問を解決します。 自己肯定感と主体性の関係とは? 自己承認力、自己肯定感、自己効力感、自己有用感とは? なぜ人を認める他者承認力が必要なのか? 自己承認し、他者承認力を得るには?   […]

2021-11-02 / 最終更新日時 : 2021-12-06 makki スキル・知識

【グローバル人材リアルな学習法】実践で使える英語の必須3要素

この記事は以下の疑問にお応えしています。 ・実際にグローバル環境で求められる英語を知りたい ・実践で役立つ効果的な英語の習得方法を知りたい      記事を書いている私について ◆英語学習歴 京都外国語大学英米 […]

2021-10-28 / 最終更新日時 : 2021-12-06 makki ■グローバル人材

【2021年最新版】グローバル人材の定義と必須6大要素「あなたの育成能力も診断」

本記事では、以下の疑問にお答えします。 グローバル人材にとって必要な能力や要素がイマイチ整理できない グローバル人材の育て方が分からない。何から始めれば良いの? 指導者の心得が知りたい   このような方へ向けて […]

2021-10-11 / 最終更新日時 : 2022-02-19 makki 真のグローバルリーダー・精神性

噛み合わぬ理想派VS現実派/理想を現実にする最も確かで持続可能な方法

本記事は、以下のような方向けです。 自分は志が高い方だと思うが、周りと噛み合っていない気がする・・・(どうすれば良いのか) 理想論で仕事をする人が理解できず苦手・・・(彼らは何を考えているのか)   記事を書い […]

2021-09-07 / 最終更新日時 : 2022-08-03 makki ビジョン

【ビジョンに徹する】4段階のビジョン意識と真のグローバル人材

「ビジョンに徹する」4段階のビジョン意識   持続可能な発展を支える人材や組織には、ビジョンをもつことが必須ですが、同じ「ビジョンをもつ」にも、人によって1~4の段階があり、グローバル人材に適した段階は、4「徹 […]

2021-05-13 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki 主体性

【グローバル人材㉝】時代を創る意識と育成者の関わり方

【グローバル人材㉝】時代を創る意識と育成者の2つの仕事   「グローバル人材」の1回目の記事で、「当たり前は変わっていく、変えていく」という話をしましたが、今回のテーマは以下です。 時代を創る意識 周囲の人の関 […]

2021-05-12 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki グローバル人材教育

【グローバル教育企画4つのポイント】 研修と研修会社の選び方

本記事では、以下の疑問を解決します。 グローバル教育って、他の教育と何が違うの? 良いグローバル教育の見分け方が知りたい 会社にとって本当に有益な研修会社とは?   【グローバル教育企画4つのポイント】 研修と […]

2021-05-11 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki グローバル人材教育

グローバル教育の現状と研修会社の葛藤

グローバル教育の現状と研修会社の葛藤   グローバル教育とはたとえば、多国籍組織創り、多国籍従業員への教育、多国籍従業員への責任者教育、グローバルなビジネス環境でも成果を出せるマインド、外国人のお客さまとのコミ […]

2021-05-10 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki 真のグローバルリーダー・精神性

【真のリーダー】新時代のリーダーの金銭感覚

【真のリーダー】新時代のリーダーの金銭感覚   これからの時代がどこへ向かえば良いか、どのような基準で世の中が回っていけば良いのか、これらに早くに気づき動き続けてきた真リーダーは、これまでの利益の出し方を考え直 […]

2021-04-28 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki 真のグローバルリーダー・精神性

【周囲の役割】結果が出せなくなったリーダーたち 原因と対策

【周囲の役割】結果が出せなくなったリーダーたち 原因と対策   様々なリーダーと関わらせていただく中で見えてくるのは、今、結果が出せなくなってきたリーダー達です。   リーダーたちの原因追及 結果が出 […]

2021-04-27 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki 協調性

【グローバル人材㉜】協調性を養うための行動2【自己承認・他者承認力】

本記事では、以下のような疑問を解決します。 協調性を養う行動は、協調性ある行動を取ることなのか? 自然に協調性ある行動を取るためには何が必要なのか? 自己承認・他者承認力とは?身に付け方はあるのか?   【グロ […]

2021-04-26 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki 協調性

【グローバル人材㉛】協調性を養うための行動1【今に精一杯向き合う】

【グローバル人材㉛】協調性を養うための行動1【今に精一杯向き合う】   前回の記事「協調性とは」では、以下をお伝えしました。 協調性の必要性を理解した上で協調性を養うことが大切 「活躍する」「成果が出る」の仕組 […]

2021-04-23 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki 協調性

【グローバル人材㉚】協調性とは/養い方10の意識ポイントと周囲の関わり方

本記事では、以下の疑問を解決します。 協調性はどうしたら身につくの? 協調性が身につかない人にはどうすれば良いの? そもそも協調性は何のために必要なの?   【グローバル人材㉚】協調性とは/養い方10の意識ポイ […]

2021-04-22 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki 多様性

【グローバル人材㉙】自分と日本を繋げる【自文化理解/多様性/異文化受容】

【グローバル人材㉙】自分と日本を繋げる【自文化理解/多様性/異文化受容】   前回のコラム「日本を説明する」では、自分なりの答えをもち、自文化や自分のことを、堂々と説明することが大切だとお伝えしました。 【グロ […]

2021-04-21 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki 多様性

【グローバル人材㉘】日本を説明する【自文化理解/多様性】

【グローバル人材㉘】日本を説明する【自文化理解/多様性】   前回のコラムで、「自文化に対する思い」について確認しました。 【グローバル人材㉗】自文化への思い【多様性・異文化受容/世界の苦しみ】   […]

2021-04-20 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki 真のグローバルリーダー・精神性

【真のリーダー】足を引っ張られない/「足並みを合わせて」と言われたら

【真のリーダー】足を引っ張られない/「足並みを合わせて」と言われたら   これからの時代がどこへ向かえば良いか、どのような基準で世の中が回っていけば良いのか、これらに早くに気づき、動き続けてきた真リーダーは、こ […]

2021-04-19 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki 多様性

【グローバル人材㉗】自文化への思い【多様性・異文化受容/世界の苦しみ】

【グローバル人材㉗】自文化への思い【多様性・異文化受容/世界の苦しみ】   前回のコラム「揺るぎない『異文化受容力』を得る方法」でお伝えしましたが、自分や自文化のことを良く知り、自分なりに大切に想ってることが、 […]

2021-04-16 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki 多様性

【グローバル人材㉖】揺るぎない「異文化受容力」を得る方法

【グローバル人材㉖】揺るぎない「異文化受容力」を得る方法   前回のコラムで、「外国人の異文化行動例とその背景」とそれに対する「異文化を受入れていない人の捉え方」をご紹介しました。 いかなる異文化行動にも、理由 […]

2021-04-15 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki 多様性

【グローバル人材㉕】異文化行動とその理由【文化・歴史的背景は無限/多様性】

本記事では、以下のような疑問を持つ方に向いています。 外国人の異文化行動にはどのような理由があるの? 異文化行動に戸惑ったら、どうすれば良いの? 外国の異文化情報はより多く知っていた方が良いの?   【グローバ […]

2021-04-14 / 最終更新日時 : 2021-12-09 makki 多様性

【グローバル人材㉔】多様性・異文化の受け入れ方【2段階】

【グローバル人材㉔】多様性・異文化の受け入れ方【2段階】   前回の記事で、「多様性の理解と受け入れ」について確認し、あなたの「多様性の受け入れ度」を確認しました。 そして、多様性の受け入れ度が低かった人は、何 […]

2021-04-13 / 最終更新日時 : 2021-12-14 makki 多様性

【グローバル人材㉓】多様性の理解【9の質問/受け入れ方の違い比較】

本記事は、以下のような疑問をもつ方に向いています。 多様性の受け入れが得意な人・苦手な人、何が違うの? 自分は多様性の受け入れが得意な方だろうか?   【グローバル人材㉓】多様性の理解【9の質問/受け入れ方の違 […]

2021-04-12 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki 多様性

【グローバル人材㉒】多様性とは【異文化の範囲と背景/人としての価値】

本記事では、以下のような疑問にお答えします。 多様性とは、外国のことだけなの? 多様性の受入れは、なぜ必要なの? 異文化の背景には何があるの?   【グローバル人材㉒】多様性とは【異文化の範囲/人としての価値や […]

2021-04-09 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki チームの力

【グローバル人材㉑】One Teamの意識が強いチームを作る【トータルで成長】

【グローバル人材㉑】One Teamの意識が強いチームを作る【トータルで成長】   前回のコラム「元気がない仲間がいたらどうするか?」では、周りの人の関わり方について確認しました。 【グローバル人材⑳】やる気な […]

2021-04-08 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki チームの力

【グローバル人材⑳】やる気ない仲間がいたら【部下を変える?/チームの力】

本記事では、以下の疑問を解決します。 やる気のない人がチームにいたら、どうすれば良いのか? なぜ何度注意しても、彼らの態度は変わらないのか? どうすれば人は前向きになるのか? 前向きではない自分は、どうすれば良いのか? […]

2021-04-07 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki チームの力

【グローバル人材⑲】チームの力を強くする要素【個の能力と環境創り】

【グローバル人材⑲】チームの力を強くする要素【個の能力と環境創り】   前回のコラムで、「チームの力」「チームで成長する意識をもつ」について紹介しました。 【グローバル人材⑱】チームの力【必要性・チーム単位・航 […]

2021-04-06 / 最終更新日時 : 2022-08-04 makki チームの力

【グローバル人材⑱】チームの力【必要性・チーム単位・航空会社・孤独な人】

本記事では、以下のような疑問を解決します。 チームの力はなぜ必要なのか? チームの力が厳しく問われる場合とは? チームに属していない人は不利なのか?   【グローバル人材⑱】チームの力【必要性・チーム単位・航空 […]

2021-04-05 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki スキル・知識

【グローバル人材⑰】発表は「聞く人」が重要【人事の視点/採用面接】

【グローバル人材⑰】発表は「聞く人」が重要【人事の視点/採用面接】   前回のコラムで、発表する際は、「伝える」より「伝わる」を意識することと、発表時のポイントなどをご紹介しました。 【グローバル人材⑯】発表は […]

2021-04-02 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki スキル・知識

【グローバル人材⑯】発表は「伝える」より「伝わる」を意識【表現力】

【グローバル人材⑯】発表は「伝える」より「伝わる」を意識【表現力】   前回のコラムで、仲間のビジョンを聞いてみよう!とお伝えしましたが、グローバル人材教育では、プレゼンテーション・発表の場を多く設けます。発表 […]

2021-04-01 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki ビジョン

【グローバル人材⑮】ビジョンが叶う人の考え方3「仲間のビジョンを本気で応援」

【グローバル人材⑮】ビジョンが叶う人の考え方3「仲間のビジョンを応援」 前回のコラムに引き続き、ビジョンを叶えていく人が身につけている考え方を紹介します。 ひとつめの考え方は、「人の幸せ」を理想の一番上に掲げることでした […]

2021-03-31 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki ビジョン

【グローバル人材⑭】ビジョンが叶う人の考え方2「自分ごとの範囲が広い」

【グローバル人材⑭】ビジョンが叶う人の考え方2「自分ごとの範囲が広い」   前回のコラムに引き続き、ビジョンを叶えていく人が身につけている考え方をご紹介します。 ひとつめの考え方は、「人の幸せ」を理想の一番上に […]

2021-03-30 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki ビジョン

【グローバル人材⑬】ビジョンが叶う人の考え方1「人の幸せ/他者貢献」

【グローバル人材⑬】ビジョンが叶う人の考え方1「人の幸せ/他者貢献」   前回のコラムで、ビジョンを叶えるために必要な目標設定の工夫を紹介しました。 【グローバル人材⑫】ビジョンを叶えていく生活を計画【目標・行 […]

2021-03-29 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki ビジョン

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【グローバル人材⑫】ビジョンを叶えていく生活を計画【目標設定/関わり方】   前回までのコラムで、「ビジョンを持つ大切さ」、「ビジョンシートを描いてみる!」を紹介しました。 【グローバル人材⑩】ビジョンシート5 […]

2021-03-26 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki 主体性

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【グローバル人材⑪】若者よ、なぜ今から取り組むのか【習慣化】   今までのコラムで、活躍する人としない人の特徴、マインドも育てることの大切さ、自分=主体を見つけることの大切さ、ビジョンを持つことの大切さ、などを […]

2021-03-25 / 最終更新日時 : 2021-12-03 makki ビジョン

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【グローバル人材⑩】ビジョンシート5つのポイント【成長サイクル/マップ】   これまでのコラムで、「活躍するの定義、主体の引き出し方、主体的な生き方、ビジョンとその種類」などを確認しました。 【グローバル人材② […]

2021-03-24 / 最終更新日時 : 2021-11-30 makki ビジョン

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【グローバル人材⑨】ビジョン3つの視点【持続的に成果が出る人】   前回のコラムでは、「ビジョンがある人・ない人の差」をご紹介しました。 両者の差は、厳しくも的確な分析であり、目を背けたくなったかもしれませんが […]

2021-03-23 / 最終更新日時 : 2022-01-03 makki ビジョン

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【グローバル人材⑧】ビジョンがある人・ない人の差   これまでのコラムで、「活躍している人・そうでない人」の違いや、主体的な生き方、ビジョンをもち活躍している人の13の特徴もご紹介しました。 これまでのポイント […]

2021-03-22 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki 主体性

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【グローバル人材⑦】主体的な生き方3ステップ【主体性/ビジョン】   これまでのコラムで、「主体とは」「主体の見つけ方・引き出し方」「主体を更に引き出しやすくする方法」を確認しました。 【グローバル人材⑤】「自 […]

2021-03-19 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki 主体性

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【グローバル人材⑥】主体を更に引き出しやすくする方法【自分軸】   前回までのコラムで、「主体=本当の自分」を知っていることが、環境問わず活躍出来るグローバル人材には大切で、そして、その主体をどのように見つける […]

2021-03-18 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki 主体性

【グローバル人材⑤】「自分」を知っていますか?【主体を引き出す/自分軸】

本記事では、以下の疑問を解決します。 主体の引き出し方とは?具体的に知りたい 主体がある人・ない人では何が違うの? 自分軸とは?自分軸の作り方が知りたい   【グローバル人材⑤】「自分」を知っていますか?【主体 […]

2021-03-17 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki 主体性

【グローバル人材④】心・マインドを育てる方法【主体性/精神性】

【グローバル人材④】心・マインドを育てる方法【主体性/精神性】   前回のコラムで、活躍する人材には「スキルや能力同様、マインド(心)という基盤を育てることが大切」とお伝えしました。 【グローバル人材③】活躍す […]

2021-03-16 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki 主体性

【グローバル人材③】活躍する人に必要なマインドという基盤

【グローバル人材③】活躍する人に必要なマインドという基盤   前回の記事で、このコラムにおける「活躍する」の定義を確認したので、今回は、「活躍する人に必要な要素」について、考えてみたいと思います。 【グローバル […]

2021-03-15 / 最終更新日時 : 2022-01-03 makki 主体性

【グローバル人材②】そもそも「活躍する」とは【13の特徴/主体性】

【グローバル人材②】そもそも「活躍する」とは?【13の特徴/主体性】   グローバル人材としての能力を高めていく前に、「活躍する」という言葉の定義について確認しましょう。   辞書にはこう書いてありま […]

2021-03-13 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki 主体性

【グローバル人材①】当たり前は変わる、変える/主体性

【グローバル人材】当たり前は変わる、変える/主体性   あなたは、このような経験をしたことはありますか? 人々や社会にとっての「本当の幸せ」を考え「これが正しい!」と思うことや、自分をより良く活かすために「この […]

2021-01-20 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki 真のグローバルリーダー・精神性

【真のリーダー】疲れとの向き合い方

【真のリーダー】疲れとの向き合い方   これからの時代がどこへ向かえば良いか、どのような基準で世の中が回っていけば良いのか、これらに早くに気づき、動き続けてきた真リーダーは、これまで、理解者に恵まれてこなかった […]

2021-01-19 / 最終更新日時 : 2021-12-08 makki 真のグローバルリーダー・精神性

感情コントロール・アンガーマネージメントより根本原因を解消/持続発展

感情コントロール・アンガーマネージメントより根本原因を解消/持続発展   真のリーダーにとって、情熱は大切です。 しかし、感情で言葉を発することがある以上、成長の伸びしろがあります。   異なる考えを […]

2021-01-18 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki 真のグローバルリーダー・精神性

【真のリーダー】気持ちに丁寧か/あなたの「寄り添い度」は?

【真のリーダー】気持ちに丁寧か/あなたの「寄り添い度」は?   「これがルールだから」 「今まで、みんな、これでやって来ているんだから」 「気持ちは分かるけど、例外はちょっと・・・」 「気持ちに整理をつけるのも […]

2021-01-15 / 最終更新日時 : 2021-11-24 makki 真のグローバルリーダー・精神性

【真のリーダー】自己診断/方法論の位置づけ

【真のリーダー】自己診断/方法論の位置づけ   以下のA~Cから、あなたに当てはまるものを選んでください。  【質問】あなたにとってノウハウ・テクニック・方法とは? 理想論は分かったから、それを実現する具体的方 […]

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【学校】人財基盤教育  ESDカリキュラム化

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【自治体】地域創り 市民異文化セミナー

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グローバルCS力に欠かせない「目使い」効果と方法

2022-09-13

1on1セッション/自分の人材基盤を整える

2022-07-13

動画で即理解「マスク異文化、心得と表現」外国人へ感染症対策説明/英語

2022-05-20

多様性が自由に行き交う社会・組織の作り方/自己承認する人を増やす

2022-05-11

自己肯定感は自己有用感で高まるのか?/日本の教育/日本人の幸福度/主体

2022-04-27

【需要急増】人材基盤形成教育プログラム/健康経営/主体性/多様性/幸福学

2022-04-12

人的資本経営で求められる人材と育成/人材の価値・グローバル人材

2022-02-21

【投資家はここを重視】企業体質・社員教育/人材の価値開示・人的資本

2022-02-21

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