【学生たちへ】⑲高いチーム力を作る要素

※コラム【学生たちへ】は、これからの未来を創っていく若い方へ向けて書いています。

私は、グローバル人財基盤形成教育を行っているHiranoです。

どのような環境にいても、自分や仲間の魅力や能力を最大限に活かしながら、

実際に社会で活躍している人たちが持っている要素を分析し、教育に活かしています。

そんな私が、生徒や先生、保護者、社会人の受講者と関わる中で気づいたことを、コラムで紹介しています。

今日のテーマは、「高いチーム力を作る要素」です。

高いチーム力を作る要素

前回のコラムで、「チームの力」「チームで成長する意識をもつ」について紹介しました。

今回は、高いチーム力＝強いチーム　を作る要素について考えてみたいと思います。

高いチーム力とは、ひとりひとりの能力が高いことと、チームの仲間同士がうまく関わり合う状態から生まれます。

これにはいくつかの要素が必要です。

①【当事者意識】チームを築き上げる「担当者」

質問です。

強いチームを築き上げる担当者は誰でしょうか。

先生、先輩、チーム内の「誰か」ですか？

学級委員長、リーダーシップがある生徒ですか？

いいえ、違います。

そのチームの中にいるひとりひとりです。

先輩も、後輩も、先生も、あなた自身も、チーム内に存在する全ての人が、

強いチームを築き上げる担当者です。

年齢、経験、役割、国籍、性格など関係ないのです。

全員が「強いチームを作る担当者は自分だ」という当事者意識を持つことが大切です。

②【安定チームの要素】高いチーム力を生む要素

当事者意識の他に、チームの仲間同士がうまく関わり合う状態、

つまり強いチームを作る土台を築くために大切な要素があります。

それは以下の「安定チームの要素」です。

これは、チームの種類には関係なく、スポーツのチームにも、仕事のチームにも大切な要素です。

これは、社会人が意識して養おうと考える要素を記しているので、分かりにくい言葉も出てきたかもしれませんね。

でも、このコラムを読んでいるみなさんは、充分理解できると思うので、そのままの言葉を使っています。

上の表を見て、あなたのチーム（ビジョンを支え合う仲間/クラス/部活など）において、

上記の要素を意識した関わり合いをするとしたら、どのような意識と具体的行動が考えられますか？

強くしなやかなチームを作る

これから、あなたのチームを、強くしなやかなチームに育てていきましょう。

特に方法はありません。

前述したような要素を意識しながら、チームの成長に繋がるとあなたが思ったことを提案したり、

仲間の考えを聞いて、あなたたちのチームを作っていきましょう。

チームの成長に繋がるためにできること！！

以下の目標と行動目標について、自分なりにチームのことを考えてみましょう。

【目標】こんなチームにしたい！こうやって仲間で成長しあいたい！

【具体的方法】そのためにこんな行動をする／こんなルールを決める　など

仲間を動かそうとか、変えよう、という視点ではなく、自分ができることにフォーカスしましょう。